Bei diesem Seminar geht es um Impulse zur Leistungssteigerung von Gruppen. Sie wollen ein neues Projekt- oder Führungsteam ausbauen oder die Performance eines bestehenden Teams verbessern? Die Motivation steigern? Es gibt kaum einen besseren Rahmen für eine Teamentwicklung als ein Segelschiff.

Teamcoaching

Als Crew erfolgreich ein Segelschiff zu führen, erfordert genau das, was Teams auch im beruflichen Alltag erfolgreich macht. Gute Zusammenarbeit sowie die richtige Balance zwischen Teamgeist und Führung.

An Bord eines Segelschiffs wird Ihr Team zur Crew. Die Teilnehmer müssen immer wieder ihr Wissen zu einer gemeinsamen Lösung zusammenführen und kontrollieren, ob sie noch auf dem richtigen Kurs sind oder ob sich die Rahmenbedingungen verändert haben. Durch dynamische Situationen und direktes Feedback der Teilnehmer untereinander und des Coach entwickelt sich das Team sowie jeder einzelne Teilnehmer persönlich schnell weiter. Außerdem lernen alle die individuellen Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder kennen und schätzen.

Jan Schmidt bietet Ihnen ein individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ausgerichtetes Seminar. Im Vorfeld werden mit Ihnen die gewünschten Inhalte abgestimmt und auf Wunsch kann das Team bereits im Vorfeld auf das Segelschiff eingestimmt werden.

Zielgruppe: Mitarbeiter einer Führungsebene (z. B. Vorstand, Geschäftsführung, Abteilungsleiter), Mitarbeiter einer Abteilung, Projektteams.

Ziel: Weiterentwicklung und Verbesserung der Performance eines Teams zur erfolgreicheren Umsetzung von Gruppenzielen.

Methode: Transfer von Schlüsselerlebnissen in der Teamarbeit aus der Schiffsperspektive in den Arbeitsalltag von Gruppen.

Seminaraufbau:

Basis Modul: Schiffsinspektion

  • Sicherheitseinweisung und Kennenlernen der Yacht („Seminarraum“)
  • Grundlagen der Schiffsführung
  • Praktische Segelübungen

Modul A: Kommunikation

  • Zielgerichtete und klare Kommunikation im Team
  • Kommunikation unter Stresseinfluss im dynamischen Umfeld
  • Kommunikation in Konfliktsituationen

Modul B: Teamwork

  • Rollenverständnis
  • Achtsamkeit und Wertschätzung
  • Schnelles Lernen innerhalb der Gruppe
  • Teamaufgabe „Mensch über Bord!“


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